採用情報
【システムインテグレーション事業】
金融（銀行・カード・証券・保険）業界の大規模プロジェクトで成長できるSE
| 募集の背景 | ||
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| これからの⼤型システム開発はスピードやフレキシブル対応が重視され汎⽤系からオープン系へのリプレースが進んでいます。 重要なのは汎⽤系技術者の開発ステップ推進⼒とオープン系技術者の製造能⼒とのコラボレーション︕ 最適なチーム編成で⼤⼿ベンダーの要求に応えるため今回新規⼈材募集をします。 | ||
| 募集要項 | ||
| 仕事の内容 | 金融（銀行・カード・証券・保険）業界にて大規模長期プロジェクトの要件定義～開発等
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| 対象となる方 | ＜必須の経験・スキル・資格＞ ・金融系・特にクレジットカードの経験を有する方（経験年数不問）、またはこの職種に興味がある システム経験者 ＜歓迎される経験・スキル・資格＞ ※1つでも該当する方 ・システム開発における企画、要件定義、設計、開発いずれかの経験をお持ちの方 ・金融（銀行・カード・証券・保険）業界の業務知識をお持ちの方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・顧客の経営や課題解決に強い興味をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・長期的なキャリアを積みたいエンジニアの方 ・チームワークを大切に仕事ができる方 ・少数精鋭の会社で、最短距離でのステップアップをしたい方 ・クレジット・金融の高い技術力を磨きたい方 ・ユーザー視点の開発力を身に付け、最終的にコンサルを目指したい方 ★経験の浅い方は、まずはリーダーエンジニアの補助作業をして頂きます。 業務知識の無い方でも、経験豊富な先輩や協力会社の社員がやさしくサポートしますので ご安心ください。 |
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| 勤務地・勤務時間 | 首都圏（主に東京23区）のプロジェクト先 9：00～18：00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※顧客先により異なる ※顧客先によりフレックス、時差出勤等有 ★残業について（月平均0時間～20時間程度） 個々のエンジニアに負担がかかってしまう状態は作りたくない。そう考える当社は残業をできるだけ少なくする体制作りや、営業担当の努力など、働きやすい環境を徹底的に追及しています。仕事以外の自分の時間を大切にして欲しいという想いです。 |
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| 給 料 | 年棒制 350万円～900万円 ※経験・前職給料等を考慮のうえ、当社既定のより決定いたします。 ※上記は最低保障額で表記しています。（実績は常に評価し反映します） ★モデル年収例★ 年収800万以上 経験/年齢不問 コンサル・マネージャー職 年収700万円 経験22年 年齢47歳 PL職 年収460万円 経験10年 年齢32歳 SE職 年収350万円 経験 3年 年齢26歳 SE職 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） |
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| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 残業手当 役職手当 |
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| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日（土日）制 祝日 慶弔休暇（結婚・出産・弔事等） GW 夏期休暇 年末年始休暇 出産休暇 育児休暇 傷病休暇 有給休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 慶弔一時金 退職金制度 社員旅行あり ※自主参加 |
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| 教育制度 | 新入社員研修 ※技術研修（約1ヶ月） 技術研修・勉強会 ※定期的に開催 |
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| ご応募先 | メール(info@kiryu-ginza.com) に履歴書・職務経歴書を添付の上、ご応募ください。
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